Con el objetivo de fortalecer las acciones para la implementación y evaluación del Modelo de Competitividad (MC), el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Morelos, lleva a cabo del 26 al 30 de junio el Foro: La competitividad en el marco del 80 aniversario del IMSS.
En el Centro Vacacional Oaxtepec, en el estado de Morelos, se reúne el personal de las diferentes Coordinaciones de Competitividad (CC) pertenecientes a los 35 Órganos de Operación Administrativa Desconcentrada (OOAD), así como titulares de las Jefaturas de División (JDC) y de las Unidades Médicas de Alta Especialidad que implementan el MC.
La titular de la Unidad de Integridad y Transparencia, Patricia Pérez De Los Ríos, indicó que para lograr este objetivo es importante un buen trabajo en equipo entre todas las distintas áreas del Instituto.
Durante el panel, “El liderazgo como impulsor de la transformación de la cultura de competitividad en el IMSS”, en el marco del Taller Nacional de Asesores del Modelo Institucional para la Competitividad 2023, la maestra Patricia Pérez, mencionó cómo influye el liderazgo y la gestión directiva en la adopción de los valores del IMSS, y sobre todo en el cumplimiento de objetivos estratégicos.
“Nosotros tenemos la responsabilidad de determinar la velocidad en un equipo de trabajo, en este sentido, un líder tiene la responsabilidad para la toma de decisiones y para lo cual es importante establecer un ritmo para llevar a cabo nuestras actividades de acuerdo con una agenda”, explicó.
Al respecto, señaló que para la instrumentación del Modelo de Competitividad, es indispensable la toma de decisiones de manera colectiva, lo cual permite la apertura para presentar propuestas e innovar.
Por su parte, el titular de la Unidad de Administración, Jesús Eduardo Thomas Ulloa, destacó que la principal forma de transmitir el Modelo de Competitividad es con el ejemplo y con resultados.
“Es un objetivo que se busca, pero primero se establece la meta y luego las estrategias y esto es lo que permite el Modelo de Competitividad, es decir, trabajar con orden”, expresó.
En su intervención, la titular de la Oficina de Representación en Jalisco, Karla Guadalupe López López, invitó a los representantes de las diferentes OOAD a sumarse a la implementación del Modelo de Competitividad “porque tiene amplios y muchos beneficios para todos los tipos de unidades en el Seguro Social”.
En este sentido, reconoció que esto representa un proceso y el objetivo son los cambios que se perciben en cada una de las áreas del Instituto bajo los siguientes principios: Orden, disciplina, la mejora continua, innovación y constancia.
De esta manera, al finalizar la reunión, el personal adscrito a las Coordinaciones de Competitividad y en las Jefaturas de División de Calidad, contarán con los conocimientos y habilidades para brindar un mejor servicio de acompañamiento informado y de calidad en las diferentes unidades médicas, sociales y administrativas.
(Visited 1 times, 1 visits today)